Pengertian dan Definisi Loker
Loker adalah singkatan dari kata “lowongan kerja” yang berarti informasi tentang adanya posisi pekerjaan yang sedang dicari oleh perusahaan. Artinya, Loker merupakan informasi tentang kesempatan untuk mendapatkan pekerjaan di suatu tempat.
Loker biasanya diiklankan oleh perusahaan atau agen pencari kerja sebagai upaya untuk menarik pelamar kerja yang potensial. Biasanya, Loker disertai dengan keterangan tentang posisi pekerjaan, persyaratan kualifikasi, gaji yang ditawarkan, dan cara melamar.
Bagi mereka yang sedang mencari pekerjaan, Loker adalah sumber informasi penting karena mereka dapat mengetahui peluang kerja yang ada di pasar tenaga kerja. Selain itu, Loker juga dapat membantu mereka dalam mempersiapkan diri dan meningkatkan kualifikasi agar bisa mendapatkan pekerjaan yang diinginkan.
Source: bing.comMengapa Loker Penting?
Bagi perusahaan, Loker adalah saluran penting untuk menemukan calon pegawai yang potensial. Dengan mengiklankan Loker, perusahaan dapat menarik perhatian orang yang memiliki kualifikasi dan kemampuan yang tepat untuk posisi yang sedang dibutuhkan.
Bagi pelamar kerja, Loker adalah sumber informasi yang sangat penting. Mereka dapat mengetahui tentang kesempatan kerja yang ada di pasar tenaga kerja, memilih posisi yang sesuai dengan kualifikasi dan minat mereka, dan mengetahui persyaratan yang harus dipenuhi untuk mendapatkan pekerjaan tersebut.
Dalam era digital seperti sekarang, Loker dapat diakses dengan mudah melalui internet. Ada banyak situs web dan aplikasi yang menyediakan informasi tentang Loker dari berbagai perusahaan dan sektor industri.
Jenis-jenis Loker
Ada banyak jenis Loker yang tersedia untuk berbagai jenis pekerjaan dan sektor industri. Beberapa jenis Loker yang paling umum meliputi:
- Loker Full-time: Jenis Loker ini adalah pekerjaan dengan jam kerja penuh, yang biasanya dilakukan selama 40 jam per minggu atau lebih.
- Loker Part-time: Jenis Loker ini adalah pekerjaan dengan jam kerja yang lebih sedikit, biasanya kurang dari 40 jam per minggu.
- Loker Kontrak: Jenis Loker ini biasanya ditawarkan untuk jangka waktu tertentu, seperti beberapa bulan atau tahun. Biasanya, Loker ini ditawarkan untuk proyek tertentu atau tugas khusus.
- Loker Freelance: Jenis Loker ini adalah pekerjaan yang tidak memiliki ikatan kontrak jangka panjang dengan perusahaan. Biasanya, pekerjaan ini dilakukan secara proyek atau tugas tertentu.
Cara Mencari Loker
Ada banyak cara untuk mencari Loker, baik secara online maupun offline. Beberapa cara yang umum digunakan oleh pelamar kerja meliputi:
- Mencari Loker di situs web pencarian kerja seperti Jobstreet, Indeed, dan LinkedIn.
- Mencari Loker di situs web perusahaan atau portal berita bisnis.
- Bergabung dengan grup atau komunitas pekerjaan di media sosial seperti Facebook atau LinkedIn.
- Mengikuti acara pameran karir dan job fair yang diadakan oleh perusahaan atau lembaga pemerintah.
- Menghubungi agen pencari kerja atau headhunter untuk membantu mencari posisi yang sesuai.
Persiapan Mencari Loker
Sebelum mencari Loker, ada beberapa persiapan penting yang harus dilakukan oleh pelamar kerja:
- Melengkapi resume atau CV yang menarik dan menjual diri.
- Membuat surat lamaran kerja yang menarik dan sesuai dengan posisi yang dilamar.
- Mempersiapkan diri untuk wawancara kerja dengan membaca informasi tentang perusahaan dan posisi yang dilamar.
- Memperbarui profil media sosial dan menghapus konten yang tidak pantas atau tidak profesional.
- Melakukan riset tentang gaji yang biasanya diberikan untuk posisi yang dilamar.
Kesimpulan
Secara singkat, Loker adalah singkatan dari lowongan kerja yang berarti informasi tentang adanya posisi pekerjaan yang sedang dicari oleh perusahaan. Bagi perusahaan, Loker adalah saluran penting untuk menemukan calon pegawai yang potensial, sedangkan bagi pelamar kerja, Loker adalah sumber informasi penting untuk menemukan kesempatan pekerjaan yang sesuai dengan kualifikasi dan minat mereka.
