Source: bing.comGBU adalah singkatan dari Good Behaviour Understanding. GBU adalah sebuah program yang diterapkan di Indonesia untuk mendorong terciptanya lingkungan kerja yang sehat dan harmonis. Program ini bertujuan untuk membantu karyawan dalam menyelesaikan konflik dan bekerja dengan lebih efektif.
Sejarah GBU
Program GBU pertama kali diperkenalkan di Indonesia pada tahun 1995 oleh PT Freeport Indonesia, sebuah perusahaan pertambangan emas di Papua. Program ini kemudian menyebar ke perusahaan-perusahaan lain di seluruh Indonesia.
Pada awalnya, program GBU hanya fokus pada kesejahteraan karyawan dan keluarganya, serta pengembangan keterampilan dan pengetahuan karyawan. Namun, seiring berjalannya waktu, program ini berkembang menjadi lebih fokus pada etika dan perilaku yang baik di tempat kerja.
Prinsip GBU
Program GBU didasarkan pada prinsip-prinsip dasar, yaitu:
- Memperlakukan orang lain dengan hormat dan sopan santun
- Menghindari perilaku yang merugikan orang lain
- Mempromosikan kerja sama dan komunikasi yang baik
- Bertanggung jawab atas tindakan dan keputusan kita sendiri
- Menciptakan lingkungan kerja yang aman dan sehat
Manfaat GBU
Program GBU memberikan banyak manfaat bagi perusahaan, karyawan, dan masyarakat sekitar. Beberapa manfaatnya antara lain:
- Menurunkan tingkat stres dan konflik di tempat kerja
- Meningkatkan produktivitas karyawan
- Mempromosikan budaya etika yang baik
- Meningkatkan kualitas hidup karyawan dan keluarganya
- Menjalin hubungan yang baik antara perusahaan dan masyarakat sekitar
Implementasi GBU
Untuk menerapkan program GBU, perusahaan harus melakukan beberapa langkah, yaitu:
- Menjelaskan prinsip-prinsip GBU kepada seluruh karyawan
- Membuat komitmen untuk menerapkan prinsip-prinsip GBU di tempat kerja
- Membuat aturan dan prosedur untuk menangani konflik dan pelanggaran GBU
- Melakukan pelatihan dan pengembangan untuk karyawan agar dapat menerapkan prinsip-prinsip GBU secara efektif
- Melakukan evaluasi terhadap program GBU secara berkala
Contoh Implementasi GBU
Salah satu contoh implementasi program GBU adalah di PT Krakatau Steel, perusahaan baja terbesar di Indonesia. PT Krakatau Steel telah berhasil mengimplementasikan program GBU dengan sukses. Perusahaan ini memiliki budaya yang kuat dalam menerapkan prinsip-prinsip GBU, dan karyawan diberikan pelatihan secara teratur untuk membantu mereka beradaptasi dengan budaya tersebut.
Program GBU di PT Krakatau Steel telah membantu meningkatkan produktivitas karyawan dan mengurangi tingkat konflik di tempat kerja. Selain itu, perusahaan ini juga berkontribusi pada pembangunan masyarakat sekitar melalui program-program CSR yang dilaksanakan secara teratur.
Kesimpulan
Program GBU adalah sebuah program yang sangat bermanfaat bagi perusahaan dan karyawan. Dengan menerapkan prinsip-prinsip GBU, perusahaan dapat menciptakan lingkungan kerja yang sehat, harmonis, dan produktif. Karyawan juga dapat meningkatkan kualitas hidup mereka dan membangun hubungan yang baik dengan masyarakat sekitar.
